Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Май 2009
Дата увольнения:

положительный момент - командировки руководителей. Хамское отношение руководства - одна из отличительных черт данной компании. Девиз бессменного её лидера - плюй на всех. В том числе и в чашки гостей-партнеров, которые не угодили или не понравились. Если бы г-н Мариан мог пройти освидетельствование у психиатора, то вряд ли у ему бы дали допуск даже на управление 4 колесного велосипеда "дружок" .
Шутки шутками, но уководитель (отец) психически неровнавешенный человек. Любит набирать персонал на конкретно оговоренную заралату, а в конце месяца, со словами "ты слишком много просишь", человека фактически вынуждают уйти. Так как предложенная зарплата в разы ниже ранее согласованной (!). Широко и повсеместно применяется использование табуированной итальянской лексики. Желающих пополнить запас ит. слов, которые в ходу у грузчиков - милости просим в штат. Преимущественно в стиле "эй ты урод, как там тебя " и проходит общение с руководителем. Все эти реплики будут адресованы Вам как сотруднику. Переработки не оплачиваются. Работа в выходные дни не оплачивается. Использование личного мобильного в рабочее время запрещено. Курение запрещено стожайше (по мнению руководителя, тот кто курит - наркоман. Поэтому если Вы курите, Вас так и будут звать в кабинет "эй ты наркоман"). Выйдя из отпуска, Вы можете обнаружить, что уволены. Выйдя с больничного, Вы можете обнаружить, что уволены. Вы можете быть уволены в любой момент без объяснения причин.
Самое главное - работать вы будете НЕ в Представительстве, а в некой "Эрике". Представительство предполагает несколько иную юр.форму. Так что яркий фасад абсолютно не соответствует гнилому содержанию.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании