Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июль 2010
Дата увольнения:

1. Постоянная текучка персонала, как в отделе продаж , так и в отделе снабжения, в основном из-за наплевательского отношения руководства. В отеделе продаж либо увольняют за плохие продажи, либо уходят сами из-за низкой зарплаты, так как оклад составляет 15000р. + небольшие бонусы. В отделе снабжения в основном либо увольняют просто из-за того,что ты мол плохо работаешь, либо просто сами люди не выдерживают и уходят, так как начальник отдела на протяжении всего рабочего дня обкладывает всех сотрудников 3-х этажным матом,высказывает личные оскорбления, считыает всегда себя правым, никогда никого не слушает, и постоянно врёт. Вас заваливают работой, вы будете бегать весь день в мыле , вы много всего сделаете, а потом Вам скажут что от тебя нет никакого толка. 2. Когда устраиваетесь на работу, всё выглядит очень прилично, вроде большая приличная компания, Вам говорят, что всё официально! А потом поработав пару дней, Вам приносят трудовой договор и там оказывается, что белая зарплата всего 10000 рублей. Поработав пару месяцев ещё, оказывается,что отпуск дают только через 11 месяцев, и то не факт ,что Вам его дадут, будете писать объяснительную, для чего нужен Вам отпуск. 3.Вас никто и ничему не учит, пара дней на ознакомление, а потом с Вас снимут три шкуры и покроют матом. При устроистве на менеджера по снабжению обещали 25000 на испытательный срок, дальше выше. В итоге отработал гораздо больше, а зарплату не подняли ни на копейку. Платят 8700р. на карточку (это с вычетом 13%) + остальное налом на руки. 4.Рабочего процесса в компании вообще нет, нет никаких регламентирующих документов, нет инструкций. В случае чего, крайний будете Вы, так как ссылок на документы нет, поэтому ищут крайнего. 5.Коллеткив в основной массе жутковатый. Каждый сам за себя, постоянно куча сплетен и подстав. 6.Нет никаких перспектив развития. 7.При увольнении, как правило не подписывают заявления, Вас помучают энное время.Будут выставлять различные условия при увольнении, мол пока не сдлеаешь ту и ту работу, расчёта не получишь! В основном люди пишут заявление и сразу отправляют его почтой или любым официальным способом. 8. Если хотите потерЯть своё время и потратить свои нервы - то Вам сюда! ну или кто-то может проверить всё это на себе - желаю удачи, хотя она Вам не поможет)))

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании