Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Январь 2010
Дата увольнения:

У компании сеть аптек (СПб, Мск), центр красоты, ресторан. Прежде чем устраиваться и подписывать бумаги внимательно ознакомьтесь с их содержимым. ---В конторе есть список штрафов, ни о каком соответствии с КЗоТ, не идет речи. Например рассчитывается 5% взнос с декабря по ноябрь текущего года -для работающих менее 1 года- 50 % от общей суммы "страх. взноса" -для раб. больше 1 года -50% за предыдущую год+ 50% за текущий год. Развод! Могут не заплатить из-за каких-нибудь "косяков" с Вашей стороны и вообще вы просто теряете свои деньги из-за инфляции, а они их "крутят". В случае увольнения без 2-х нед. отработки зарплата и 5% в"взнос" НЕ ВЫПЛАЧИВАЮТСЯ И НЕ КОМПЕНСИРУЕТСЯ ОТПУСК. ---Есть приложение к договору о полной мат. отв. за разглашение служ. или комм. тайны, помимо вполне понятных пунктов есть и такой "увольнение без 2-х недельной отработки-невыплата з/п за текущий месяц. В этом же договоре есть пункт по которому ваша мат. ответств. не может быть менее 30000 руб. --- Условием вашего трудоустройства может стать "невозражение о прохождение полиграфа(детектор лжи)", отказ от его прохождения, сами понимаете, "не приветствуется". Имейте в виду, что з/п "серая", общая нервозность и некомфорт в коллективе создается запугиванием "штрафами", возм. увольнения из-за невыполнений поручений и проч. Возможно, ваше трудоустройство и без полиграфа, тогда задумайтесь, если не потрачены на вас деньги за эту процедуру(не дешевое удовольствие), долго ли собираются пользоваться.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании