Отзыв о компании Витмарк-Украина
Подписаться
Добавлен: 11:37 05.12.2008
Сфера деятельности:  Услуги
Сайт:  vitmark.com
Страна: Украина
Регионы работы: Киев
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 12
Описание деятельности:  Наши торговые марки и сотрудники ndash; это залог успеха "Витмарка". Наша компания ndash; это ее сотрудники и основные ценности, с которыми они живут. Лидерство: - Стремление и способность сотрудников формировать видение цели и достигать личный и командный результат. - Объединять, воодушевлять и вести команду единомышленников к достижению цели - Энергия, настойчивость и поиск возможностей - Постоянное стремление быть лучшим, превышать стандарты, ставить перед собой сверхзадачи Инновационность: - Высокая скорость разработки и внедрения новых идей и технологий - Постоянное стремление к улучшению - Развитие: - Постоянный рост профессионализма и компетентности - Поощрение инициативы - Обучение - Карьерный рост внутри компании Приверженность: - Лояльное и преданное отношение к компании - Любовь к компании - Безусловное разделение ценностей компании - Гордость за принадлежность к компании - Готовность отстаивать интересы компании как свои собственные - Забота компании о сотрудниках Команда: - Готовность жертвовать собственными интересами во имя достижения поставленных перед командой целей - Эффективное взаимодействие для достижения цели - Взаимопомощь и взаимовыручка


Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Декабрь 2008
Дата увольнения:
Количество просмотров: 35

Отзыв о компании

Вы обсолютно правы текучка бешенная, зарплата мизерная в районе 1200 - 2500 это как повезет, зависит от района на котором Вы работаете, а что самое смешное что и эти крохи во время выплатить не могут!!!!


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву отсутствуют


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

Подписаться