Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Август 2010
Дата увольнения:

График работы 5/2 иногда 6/1 при 13часовом рабочем дне, что является нарушением трудового законодательства(максимальное кол-во переработок-120ч. в год). Низкая з/п - если посчитать по часам- как у охранника получится) . Задумайтесь - нужно ли Вам это. при полной материальной ответственности? За все косяки компании, включая естественный износ товара, неправильно оформленный возврат и так далее - платит менеджер по продажам. Черная схема заработной платы - соответственно в пенсионный фонд-хер, если надумаете уволится или вас надумают уволить то уже даже не хер а ху** вам че заплатят.. трудовой договор у вас будет составлен с нарушениями трудового кодекса. Хуже конторы я не видел.. желаю компании массовых проверок комитета труда, прокуратуры, федеральной налоговой службы, СЭС - чему постараюсь способствовать.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании