Нарушение условий ТД. Вместо положенного по ТК и ихнему же ТД 8 часового рабочего дня (в договоре с 9.30 до 18.30 - первая смена,11.00 до 20.00 - вторая смена + 40 минут обед и 20 минут на чай) работаешь с 8.00 до 21.00,5 дней в неделю.С 2-мя плавающими выходными.Доплаты за лишние часы,а практически за лишнюю смену - никто не даст.
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |