Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Октябрь 2008
Дата увольнения:

Позиционирует себя как стабильно работающая процветающая компания. Номинально собственникаами числятся одни, реально я вляются совершенно другие люди. В отсутствие реального собственника (уехал на отдых, заболел и т.д.) руководитель компании не может принять никакого решения - таким образом деятельность компании "буксует", поскольку брать ответственность на себя в решении ключевых вопросов руководитель не желает, поскольку собственник контролирует все процессы. Существует система двойных стандартов. Заработная плата в компании на 50% "серая", причем при приеме на работу вся заработная плата позиционируется как полный доход, но при увольнении оказываеется, что "серая" часть является бонусной и выплачивается по усмотрению руководителя.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании