Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Март 2015
Дата увольнения:

Отчет о работе отдела кадров ЗАО «Агропромтехника»ЗАО «Агропромтехника» на сегодняшний день научилась совмещать ценности бизнеса и личные ценности работников. И даже в период трудной экономической ситуации, предприятие стремится к росту и развитию. Компания придерживается политики открытости и максимально доброжелательных отношений с сотрудниками, соискателями, коллегами по бизнесу. Сегодня мы хотим поделиться информацией о работе отдела персонала по итогам января, февраля 2015года:«Наши сотрудники основа успешной деятельности «Агропромтехники». Высокомотивированные и эффективные кадры были и остаются главным ресурсом компании. Январь 2015года оказался очень насыщенным для сотрудников нашего предприятия. Команда монтажных бригад в январе наступившего года была направлена на профобучение. В состав конструкторского отдела приняты в штат 2 дополнительные единицы. Изменения затронули и юридический отдел. По итогам аттестации и результатам успешной работы 2014 года было принято решение о повышении юриста на должность старшего юриста. В феврале текущего года увеличился штат отдела продаж и производственного отдела. В связи с перевыполнением плановых показателей открылись 2 вакансии менеджеров по продажам, 5 рабочих вакансий. Сегодня предприятие предоставляет каждому работнику возможности для самореализации и карьерного движения. Мы обеспечиваем достойную и справедливую заработную плату. Профессиональные достижения сотрудников «Агропромтехника» главная составляющая общего успеха компании. С уважением,Отдел персонала»ЗАО «Агропромтехника»

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании