Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июнь 2009
Дата увольнения:

Кадровая политика на нуле, отношения внутри компании напряженные. Любимый рычаг воздействия начальства на персонал - кнут. Премий не платят (квартальных, годовых). Управление бестолковое.
зарплата на уровне низкой/средней (з/п черная - что при возможном увольнении приводит к мизерной компенсации).
процессы внутри компании не отлажены, каждый начальник делает , что считает нужным, не ставя в изестность о своих действиях другие департаменты, все только по "факту" - это приводит к ошибкам и двойной работе.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании