Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Октябрь 2008
Дата увольнения:

Полностью согласен с предыдушем оратором.. Нужно уметь зарабатывать а еше очень важно уметь тратить деньги , а то понобрали крутых иномарок в кредит ( дешевый понт , галимый понт) и плачут что зарплата маленькая . за проезд не платят . за мобильную связь не компенсируют хотя (конференции заебали ) , бонусная система постояно меняеться в худшею сторону. поэтому люди и увольняються пачками и не какое собрание их не остоновило. а яшики с предложениями всегда будут пустые. люди потеряли доверие к руководству. следуюший этап таджики Т.А, и С.В, хотя я к ним норально отношусь но они готовы - круглое носить, квадратное катать так что ГОСТИ СТОЛИЦЫ БЕГОМ В МЕГАПОЛИС там вас ждут ..... Ну прям Наша Раша ( начальника майфуна очень не хватать))))))))) работа должна быть для жизни , а не жить для работы ( всеравно не кто не оценит ) . а в семье отношения наколяться ...Вообшем люди не ходите работать в МЕГАПОЛИС .... ОПАСНО !!!!!!!!!! компания умерает или еше не понятно, что не кто от денег не откажеться , тем более Евгений Черняк , а если он продал компанию - это о чем то говорит ....

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании