Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июнь 2008
Дата увольнения:

практикуется текучка кадров
сотрудники используются по конвейерному методу - выжали из адвоката или его помощника все, на что тот способен и, дабы, дальше не поощрять финансово проф.заслуги и не поднимать вопрос о повышении заработной платы, человека посто-напросто под каким-то предлогом увольняют.
экономят на оплате мобильной связи и оплате питания сотрудников.
если человек отказывается представлять интересы сомнительного клиента в процессе, способном навредить его репутации или даже его собственной безопасности, с таким сотрудником немедленно расстаются.
13-я зарплата выдается в избирательном порядке, остальные выделенные средства распределяются между угодными лицами.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании