Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Август 2010
Дата увольнения:

компания Ориентекс, (она же, с 2009г., ориентекс плюс) относится к разряду тех немногочисленных (к счастью) компаний, где все усилия коллектива, а именно его "активной" составляющей в лице торговых представителей и менеджеров, направлены лишь на удовлетворение личных потребностей и набиванию своего кармана директора (он же единств. учредитель). Весь процесс работы основан на лжи, тайне и недосказанности. В результате, "для народа" показывается только малая часть доходов по фирме, которой недостаточно для покрытия расходов, и, следовательно, фирма из месяца в месяц как бы работает в минус, а этот минус тут же компенсируется за счет зарплат и премий всех работников. И преподносится все таким образом, что все "торговики" бездари и лентяи, что они и есть причина всех бед и убытков. Отсюда и ГРОМАДНАЯ текучка, кидалово по з/п, полный беспредел, наплевательское отношение к работникам, как к людям 3-го сорта. Ни о каком соблюдении КЗоТа даже и близко речи не идет. Фраза-отмазка одна: "Мы коммерческое предприятие, делаем что хотим. Не нравится - идите работать на завод". Есть на фирме и "каста неприкасаемых" в лице директора по продажам и главбуха. А про директора по продажам (Таупьева Дмитрия)разговор вообще отдельный! Типичный карьерист, начитавшийся "умных" заграничных книжек по управлению продажами - полный нуб по факту! Мозг работае у него в одной плоскости: прогиб перед шефом. Умело лижет директору задницу, за что имеет преференции в виде неприкосновенности. Болен звездной болезнью. Никем из коллектива не признается ни как директор, ни как человек.
Вывод: рыба стухла. С головы. Фтопку!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании