Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Сентябрь 2010
Дата увольнения:

Ольга и Глаша правы...тоже, когда там работал, сталкивался и с воплями из-за "ашипак",которые начальству было легче взять с потолка. Инструкция по всем проектам,в её нужном (исправленном и дополненном виде) становилась известной только когда проект по ней уже надо было сдавать...бред. Сейчас наш офис вновь открыли....но старичков естественно,откинули...набрали школьников и шелупонь, которым платят копейки. Офигенная честность со стороны работодателей. И к тем, кто там сейчас работает: по закону, вы можете посылать на фиг работодателя, если вас увольняют "за ошибки" и работать дальше. Ошибка - это ЗАДОКУМЕНТИРОВАННОЕ нарушение технологического процесса, по которой должен быть составлен АКТ или иной ДОКУМЕНТ, с которым вас должны ознакомить под роспись (поставить на вид). Уволить могут лишь за проф.непригодность и несоответствие занимаемой должности. А это волокита и геморрой для фирмы ещё тот: всех обязаны оповестить о проверке на профпригодность за две недели, под роспись. Проводить проверку для одного-двух человек не имеют право, ибо это должно касаться либо всех сотрудников предприятия, либо определенной категории сотрудников. За ошибки на словах или во взятой с потолка распечатке увольняют только во сне)). Know your rights,кароч!=)

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании