Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Февраль 2009
Дата увольнения:

Положительный отзыв написал кто-то из Отдела персонала, для того чтобы народ повалил с целью трудоустройства. Прочитаешь и диву даёшься, оказывается - не работа, а сказка. Вот и ложка дёгтя - грубейшие нарушения Трудового кодекса! Режим работы превышает установленный 8 часовой в 1,5 раза. Про отдых можно не вспоминать - могут запрягать как лошадь на месяц, в лучшем случае на 1,5-2 недели. За работу в праздничные дни в 2-ом размере не платят. Зарплату задерживают, неизвестные вычеты могут достигать до и более 50%. Подруге вычли 10 000, на руки дали менее 2 000 - в бухгалтерии ответили "не помню за что". Для вычета должен быть Приказ директора - если его нет - вычет незаконен. Премия может и есть... руководству. Конечно, выбор работы - дело сугубо личное. Но, не забывайте - работа должна приносить удовольствие, и оплачиваться достойно. Следите за соблюдением своих прав, ТК РФ - Библия для работника и работодателя. Работодатель - не господин, работник - не Раб!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании