Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июнь 2009
Дата увольнения:

положительная сторона компании: Коллектив, довольно гибкий график. отрицательная сторона компании: Компания явно ненормальная. Раньше действительно ""СНАРК"" был одним из лучших книжных магазинов Питера. Потом в нем сменилось начальство и, собственно, теперь он пренадлежит компании ""Литера"". Люди не видят зарплаты по три месяца. Чтобы подчиненные не увольнялись начальство с благодушной улыбкой говорит, что все наладится, и всячески давит на совесть. На какие-то деньги открываются новые магазины, с другой стороны магазин, в котором я работал, закрылся из-за неуплаты арендной платы. Причем закрылся он резко и без предупреждения. Просто пришли дяди и опечатали все. Мои коллеги еле успели вынести свои личные вещи, а также выручку за день. Оставшихся без места работы перевели на другие магазины, кои выбирали сами работники. Но кто-то искал работу с удобным местоположением, а то что предложили - оставляет желать лучшего.
За три месяца до моего увольнения во всей сети ввели систему личных продаж. То есть каждый проданный тобою товар записывается на твой счет, а потом по формуле из этой суммы тебе выплачивается твоя премия. Саму формне сказали, то есть какая именно у нас будет премия мы не знали. Через три месяца, когда пришли квитанции о якобы перечисленных зарплатах, наши опасения подтвердились: если раньше премия была фиксированно 1500, то теперь же некоторые продавцы не набирали и ста рублей. Чтобы получать там реальные деньги нужно вкалывать без выходных по 12 часов, забив на личную жизнь.
Ну и напоследок - часы обеда вам тоже никто оплачивать не собирается и все равно сколько времени ты обедал. Оплачивают не 12, а 11 часов.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании