Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июнь 2010
Дата увольнения:

Работал в компании месяц с небольшим (еще в 2006). При принятии сказали, что предыдущий отдел маркетинга был весь уволен и нужны более "профессиональные" люди. Во время работы стало понятно, что реально компания не ведет никакой деятельности - землю не продают, создают видимость работы. Как только заключается сделка под разными причинами оформление или затягивают или вообще говорят "эти участки мы оставим напотом, а иначе нечего будет продавать". Сильно развита корпоративная культура, которая имеет в своем основании принципы саентологии или дианетики - учении Л.Р. Хаббарда. Каждый стотрудник обязан проходить курсы саентологии. Рабочая недела начинается как-бы со среды, постоянно совещания, "разборы полетов", все по очереди выступают, докладывают о своих успехах. В обиходе награждения грамотами за еженедельные "подвиги" (так называлось реально) в работе. Начальство ведет пространные разговоры на тему маркетинга и о том, как нужно работать. Постоянная текучка людей, потому что через месяц-два всех увольняют и набирают новых. Зачем - остается загадка. Возможно чтобы больше людей пропустить через себя. При мне уволили опытного руководителя - уходил чуть ли не со слезами. Компания имеет происхождение из Нижнего Новгорода, ездили туда на КВН. Входит в организацию "Производственная группа Земляне". Офис раньше располагался на улице Донская а сейчас переехал на Речной вокзал.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании