Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июль 2011
Дата увольнения:

Когда я устроился в отдел мерчендайзринга компании Верес я не ожидал что
руководить нами будет бывший водитель компании а ныне руководитель
отдела мерчендайзинга компании Верес Маркаров И.А.
Как вы думаете может ли управлять таким отделом бывший водитель?Конечно
нет.Его главным критерием в работе являлось без оговорочное исполнение
требований нач. отд.продаж компании Грековой С.В.
Как результат за пол года его работы уровень присутствия продукции по
сетям снизился.По х5 из матрицы вылетело более 20 процентов дистрибуции,
по 7 конт более 25 процентов основной матрицы.Но главное для него это
армяне.Без них он не может .На должность супервайзера он поставил своего
хорошего знакомого но ни чего не рубящего в продажах Марктчаряна
Армена.Как итог общая работа равнялась и сводилась нами к собиранию
чеков и печатей.В итоге весь отдел мерчендайзеров был уволен.Чему мы
конечно не удивились .С такими показателями работы это и так было
ясно.Но вот ещё один сюрприз.Перед увольнением отдела он оставил 6
мерчей на гипермаркеты.Среди них в первых рядах были только его
знакомые)Всё кто давно работал были просто уволены без каких либо
предложений!Хотите работать в такой простите св-нской компании?хотите
стать безмолвными помощниками хитрого в-дра? Cмело звоните в компанию
Верес)!)

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании