Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Декабрь 2009
Дата увольнения:

Много и усердно работать, по идее, надо везде и всегда. Ну, или стремиться к этому идеалу, если пока не получается. Вопрос лишь один: кто оценивает ваше усердие. Если большой и дружный коллектив считает вас незаменимым работником, тогда всё хорошо. Руководство заметило и оценило--неплохо. Сам собой доволен--тоже не пустяк. Речь ведь о том, что коллектива нет, руководству не нужны добросовестные работники в принципе, потому что работников просто кидают. И что в сухом остатке? Ушёл на другое место работы, потому что очень себя ценю, а меня ценят недостаточно. А способность хорошо уживаться с хамом-директором, допустим, в его глазах никаким достоинством не является.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании