Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Апрель 2009
Дата увольнения:

Директор Ерыкалов Александр Юрьевич и его жена Ерыкалова Елена Владимировна, директор ООО"Техно-Про", больше года скрываются от своих сотрудников, бросив фирмы, телефоны обоих молчат.
ООО "Селенид" в лице директора успел перенести свой бизнес в Казань, открыв обособленное подразделение, взяв по лизингу грузовики. Северодвинские работники остались без ЗП, без рабочих мест (офис просто однажды закрыли, на сегодня там другая фирма), с открытыми трудовыми (медицинские полюса не поменять), фирмы не признаны банкротами или ликвидированными, а значит работники продолжают числится на своих местах.
Работниками дела против фирм о задолженности по ЗП в судах выиграны (работодатели там не появлялись, уклоняясь от получения повесток), но с кого взять? По юридическому адресу пусто, ни офиса ни документов - графские развалины! Сами господа по-прежнему проживают в своей новой квартире, попивают винцо, набирают вес, вешают лапшу на доверчивые уши (кто-то же должен их кормить) и ждут, когда по их банковским кредитам расплатятся их поручители.

На все один ответ "Нет денег", но ни один работать не пошел!!! Налоги не уплачены, а спят спокойно! Может спасу очередного работника от таких работодателей и разочарований! Когда разливается море водки, река бизнеса мелеет.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании