Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Декабрь 2012
Дата увольнения:

Сеть бистро и ресторан китайской кухни Панда- Пандана -ПандаХит (в комплексах: Сенная, Норд, Атмосфера, Континет, Заневский каскад, Варшавский экспресс, Невский-2, Балканский, Галерея, Лигов). Управляющий Щербинин Сергей Иванович: тел. +7-901-373-97-17, директор Лю Шэнли (все его называют Антон).Официально почти никто не устроен, платят мало (если вообще платят), обещают одну з/п, но на деле придумывают кучу штрафов (о которых не предупреждают), повара-китайцы воруют все, что не приколочено, и естесственно, когда проходят инвентаризацию, всю недостачу высчитывают с ребят официантов и кассиров… Текучка огромная, к сотруднрикам отношение хуже, чем к рабам!!! Как только ты начинаешь там работать — ты им «становишься обязанным по гроб жизни». Последнюю ЗП почти никому не выплачивают, больничные не оплачиваются (если вам его вообще дадут тк любимая фраза управляющего «вы не имеете права болеть. Я ведь когда болею всегда прихожу на работу»), никакого соц. пакета нет и о таком никто никогда не слышал… Любимые фразы управляющего:— мы коммерческая организация и на нас трудовой кодекс не распространяется— управляющему подчиняются все— святой Пантелеймон-защитник оберегает компанию от плохих мыслей и поступков сотрудников (это вообще песня — по всему офису расставлены иконки и кресты… это обереги у него такие, причем директор полу Буддист и периодически в офисе воняет благовониями (видимо свою черную ауру пытается очистить)).Я там работала в офисе… Это отдельная песня тк сотрудникам вначале обещают нормальную зп, но на деле платят меньше тк, когда вас устроят по трудовой (чего еще добиться надо), то с вас будут вычитать налоги, причем не даже не 13%, а больше (если не ошибаюсь 20 или 22) от официальной ЗП, а она составляет у разных сотрудников от 8 до 10 тр… Часто случается, что вы устраиваетесь туда на одну должность (например директор по-чему-нибудь), а через пару месяцев вы уже просто менеджер (и вам такую запись в трудовую вляпоют) и ЗП понизят — вы же не справляетесь со своей работой, а на деле вы будите выполнять обязанности не только свои, но и какие-нибудь еще… вед сотрудник этой фирмы должен уметь все!!!!)Увольняют сотрудников очень часто, обычно по пятницам — в конце рабочего дня вызывает к себе директор либо управляющий и сообщае человеку, что тот больше здесь не работает (причем на его место с понедельника уже выходит другой сотрудник — которому никто толком даже дела не передаст)… ЗП не выплачивают и трудовую могут еще долго не отдавать (они же вас оштрафовали на безумную сумму и пока вы им ее не отдадите — они не вернут трудовую!!!)единственный выход идти в трудовую инспекцию…Кстати, забыла нипасать… для того, чтобы вы себя чувствовали совсем как в тюрьме — везде весят камеры, люди отмечаются в специальной тетрадке (уход — приход, любые отлучения) и постоянно идет контроль сколько времени кто курит, ест и тд…Про себя могу сказать — проработала около года (желание уволится началось со второго дня, но были определенные обстоятельства, из-за которых уйти не могла), при мне уволили и уволились куча людей, причем большинство были хорошими специалистами, знающими свое дело, но их унизили и выставили полными идиотами… Увольняли (вернее заставляли уволится) беременных девочек (причем все это сопровождалось жуткой травлей на нее, постоянным прессингом, всяческими унижениями)…Я ушла с сильным стрессом и невыпеченной ЗП, но это еще как говорится «легко отделалась»…Если вы мазохист, то это работа для вас!!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании