Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Август 2015
Дата увольнения:

На собеседовании компания производит впечатление рабовладельца, приобретающего себе рабов за гроши и отношение демонстрируется соответствующее. В приемной вас заставляют долго ждать. Собеседование ведет вызывающая наглая особа, по имени Екатерина Сыса - очень мало понимающая в кадровом деле, у которой напрочь отсутствуют такие важные для кадровой работы качества как доброжелательность, умение вести беседу, умение и желание наладить контакт с соискателем - таких обычно устраивают по блату, ведь ни на что большее они не годятся. Переговорной нет, вы будете общаться в общем зале рядом с людьми которые говорят по телефону и шумят, поэтому очень не комфортно! Информация, размещенная на сайте не подтвердилась - зовут вас не на производственный инжиниринг, перечисленный на сайте, а на банальное строительство птичников. Штата у вас не будет, используется внутренний аутсорсинг бухгалтеров. О компании эта особа рассказать не смогла толком, читайте сайт и задавайте вопросы. Эту особу легко поймать на вранье - сначала она спрашивает вас о готовности работать ежедневно до 21ч а потом обосновывая мизерную зп на испытательный срок говорит о небольших объемах работы! Вот тут у меня возникло желание прекратить тратить свое время и покинуть собеседование - стало ясно что зашла в шарагу где любят ездить по ушам, что, собственно говоря я и сделала. Пожалуй главным из них является вопрос о зп - он в компании обсуждается не на финальном этапе с потенциальным руководителем, а на первой встрече, причем это не по договоренности, а по диктатуре - вам просто объявят, что выбора у вас нет и старт на полгода это 60 000, доля белой з/п чуть больше десятки. Очень рекомендую уточнять этот вопрос по телефону - если вы профессионал, возможно вас это не устроит и вы не потеряете напрасно свое время. в общем, ничего общего с настоящим собеседованием в порядочной компании, жалкая пародия!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании