Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Ноябрь 2010
Дата увольнения:

Всем кто попался на удочку от МТС стрим могу сообщить следующее:Поначалу обещают график 2х2 и зп 29000 грязными.День первый. Вас приглашают в Агентство где предлагают работу в кампании стрим с графиком 2х2 и грязной зп 29000 руб. вы соглашаетесь и вам дают адрес (в районе строгино)День второй. Вы пришли, говорите мол из Агенства и вас направляют к сотруднику по персоналу, где вы проходите мини тест (типа что такое ip адрес)День третий. Начало обучения. Молодой человек по имени Максим рассказывает вам тонкости службы поддержки стрим и после 6 часов нравоучений вам выдадут толмут из 50 страниц материала для изучения (ночью) и сдачи первого теста.День четвёртый. Сдаёте тест1 из 25 вопросов – проходите дальнейшее обучение (рассказывают про стрим ТВ) и также в конце дня выдают толмут для прохождения теста №2День пятый. Сдаёте тест2 и проходите дальнейшее обучение по базам поиска проблем, получаете толмут для следующего теста.День шестой. Сдаёте тест3 и вам сообщают, что вы успешно прошли все испытания, выдают ещё талмут по правилам работы (где не указанно про штрафные санкции, не указано что больничный не оплачивается, и что вы не имеете право на отпуск). Далее собирают паспорта, делают ксерокопии и сообщают, мол вам перезвонят и позовут на работу после проверки вашей личности службой безопасности. После 2-х недель ожидания вам позвонит женский голос и сообщит: К сожалению вакансии на позицию тех. поддержки клиентов у нас только-что закончились, осталась позиция на исходящие звонки (убалтывать клиентов подключиться к их долбаному стриму) и с графиком 5х2 и сдельной работы. Т.е. Уломали вы 10 лохов получите по 40 руб. за каждого, никого не уломали – ничего не получите. Да и про штрафы не забывайте, там список из 150 случаев по которым на вас возлогаются штрафы, пример (у вас неуверенный голос, штраф 30%) и остальные 149 подобные. Так что думайте, стоит ли вам потратить 6 дней и 2 недели впустую.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании