Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Декабрь 2009
Дата увольнения:

ООО Фаст-м - компания, занимающаяся созданием и поддержкой софта для оконного производства.
В штате числятся не более 10 человек, постоянно идет разговор про развитие и расширение компании(видимо, для самоуспокоения).
Руководит компанией семейная пара.
На первый взгляд, психологический климат и рабочая атмосфера в компании весьма user-friendly.
Улыбающееся руководство вселяет оптимизм и дает некий намек собеседующемуся на неформальную, даже дружескую атмосферу сплоченого коллектива.
Подобные психологические ходы помогают руководству заманить претендента на должность и отвлекают от разговора,
хотя обсуждаются предмет работы и должностные обязанности. В итоге, точный список обязанностей не формулируется,
оклад(мягко сказать, невысокий) обсуждается с "оптимистичным" расчетом: будет повышаться по мере расширения компании.
Осторожно намекают на овертаймы(явно скромничают), также умалчивается о работе по выходным. Официальное оформление предполагается после прохождение испытательного срока,
однако может длиться гораздо дольше. Кроме руководства компании, в ней нет сотрудников, работающих с момента основания.
Практикуются задержки заработной платы.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании