Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Апрель 2012
Дата увольнения:

Низкий …ОЧЕНЬ НИЗКИЙ профессионализм руководства, плохая организация труда. Трудоустройство по ТК - у них написано. А вообще, могут трудоустроить, а могут и нет, если захотят. Работая продавцом, приходится выполнять помимо основных обязанностей, выполнение как минимум (ЗА ТУ ЖЕ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ): электрик, сборщик мебели, грузчик, поломойка!ЗАРПЛАТА 12 000 - это разве деньги на сегодняшний день? Ещё и недодать могут!!!Перспектив никаких (там просто расти некуда. Тупиковая кантора)График ненормированный, не успеваешь отдохнутьПереработка не оплачиваетсяБольничный не оплачиваетсяВычитывают с твоей зарплаты отпускныеПри увольнении с расчетом в большинстве случаев кидают. Никаких компенсаций (за неотгуленный отпуск)Отношение к работнику отвратительное и зависит от настроения руководства. Для них унизить работника из-за плохого настроения - это нормально. 16.04.12. Заявление на увольнение подали 3 человека. 2-ушли так как были устроены не официально. В перспективе уйдут ещё двое. 7 Человек за апрель месяц – существенная цифра. И этой цифрой ещё не кончилось, после меня были ещё заявления на увольнение.В трудовую инспекцию уже обратились, в перспективе в ПРОКУРАТУРУ.«Дорогие» наши бЫвшие Директора!!! Каждый год ваша фирма переживает перерождение из-за ОГРОМНОЙ ТЕКУЧКИ КАДРОВ. Разве вам не надоело каждый год заниматься одним и тем же- поднимать фирму с колен ?!?! ПОРА МЕНЯТЬ ОТНОШЕНИЕ К РАБОТНИКАМ И ЗАНЯТЬСЯ ИХ МОТИВАЦИЕЙ ! Если ничего не поменяется, тогда убытков вам не сосчитать….

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании