Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Март 2009
Дата увольнения:

Я, на момент увольнения, оставался одним из самых стойких. "Переработал": бухгалтеров (главного и обычного), троих сметчиков, троих руководителей проектов направления девелопмент, шесть секретарей, троих менеджеров по кадрам, троих главных инженеров, бессчетное количество разного рода работяг и подрядчиков. Стараясь, и работая на благо компании (моя работа нравилась мне), как человек ответственный и выполняющий свои обязательства с трудом получил (просрочка более месяца) свою ЗП после увольнения (МНОГИХ ОН БРИЛ ( это его одно из любимых слов. Часто он говорил людей кидать не нужно, их нужно «брить», т.е. обещать, давая надежду на то, что он все-таки получит, то что просит) С ВЫПЛАТАМИ ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ БОЛЕЕ ПОЛУГОДА, НЕКОТОРЫХ И ПО СЕЙ ДЕНЬ), и уже более 3-х месяцев не могу получить свои премиальные, хотя возможность у него была. Ноздрин Д.И. обещал, СМОТРЯ МНЕ В ГЛАЗА, и давал 100% честное слово, что закроет свою задолженность по моей зп до 15 января в полном объеме. Когда он приехал с Испании или Италии, после зимнего отпуска, сказал, что подписал и отдал в бухгалтерию на выплату 50 000р. (часть моей премии) и попросил, что бы я его по денежному вопросу не беспокоил (Это его коронный номер, про кризис - это тоже у него отговорка коронная )))), типа есть бухгалтерия, с ней решай вопросы, меня не трогай.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании