Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Декабрь 2008
Дата увольнения:

С 25.11.2008г. считаюсь безработной. Фирма, где я работала порядка 4-х с лишнем лет, ООО "Референт", а с 04.05.2008 "Регион-Инком", переоформление производилось задним числом и работников при этом увольняли не переводом из одной фирмы в другую, а по собственному желанию обманным путем, в связи с чем 15 рабочих дней в мае месяце 2008 года я и другие работники работали в стрессовом состоянии, боясь остаться на улице. Компания состоит из трех генеральных директоров: Шишкин А.С., Мнев И.В. и Медведев А.В. воспользовавшись кризисным положением страны и моим добросовестным отношением к работе, приняла решение о моем увольнении. Поскольку настоящего повода для увольнения у генерального директора не было, мне ясно дали понять, что работать далее в фирме мне не дадут и будут искать все возможные поводы для увольнения меня по статье трудового законодательства, что и явилось причиной моего статуса как безработной, несмотря на то, что работу свою я исполняла хорошо, я даже перевыполнила план работы на пол года вперед если не больше, чего не скажешь о сотрудниках, за которых держится непосредственно само начальство.
Вообще сама фирма состоит непосредственно из одних начальников и руководителей, бес преувеличения, куда ни плюнь, все время попадаешь в начальника или его руководителя. В отделе операторов, где я работала как раз одним из таких вот руководителей является Фурина Мария Вячеславовна. Ну полный нуль в своей деятельности по части руководителя и все, что она умеет - это собирать слухи, подслушивать и заниматься самоизводом своих подчиненных, чтобы добиться их увольнения. Как она это делает, работа как известно пребывать в одном и том же объеме не может, потому что каждый день выходят новые законы, указы, постановления, положения и т.д., а также вносятся различного рода изменения в данные законодательные акты. Поскольку работы прилично, а людям по ТК РФ полагается отпуск и отказать в нем она не имеет вроде как права, поэтому она наплевательски относясь к выбранному объекту отпускает практически всех в отпуск взваливая работу на одного человека превышающую объем раза в 3-4, при этом заработная плата остается неизменной. Она полностью игнорирует обращение сотрудника, на которого взваливает всю эту ношу просто сидя молча в кресле. На десятое обращение сотрудника, дожидаясь нервного срыва от такой переработки, после рабочего времени, когда в отделе все отсутствуют, она тихо докладывает начальнику, далее дословно: "Какой плохой сотрудник и что этот сотрудник оскорбил ее честь и достоинство, а значит и всю компанию целиком. Что он предатель и недостоин работать в компании". Далее одному только богу известно что еще она могла там натрепать начальнику, которого в свою очередь не интересует, что же произошло на самом деле и который также обожает собирать слухи, называя их полезной информацией. На следующий день сотрудника вызывают на ковер и сообщают, дословно: "Ты предатель моей компании и Я бы с тобой в армию не пошел". Далее предлагают по собственному желанию увольнение, а то и вовсе уволить угрожают. Все эти слова слышит каждый сотрудник, включая и меня, на которого поимела зуб эта особа, специально поставленная на должность руководителя отдела операторов ПК.
Остальные руководители проявляют себя каждый по своему в зависимости от того у кого какая фантазия, например, руководитель отдела юристов Гнатенко Олег Леонидович, который является страстным фанатом порнографических сайтов (надо наверно полагать, что именно оттуда он берет документы законодательных актов РФ, остальные в наглую копирует из К+ или Гарант с помощью юристов). Осведомленность такая потому, что наглость человека дошла до такой степени, что он практически это делал в открытую перед сотрудниками, открывая свободный доступ с рабочего ПК к своему ПК, далее просто начинал скачивать порно, отключая только лишь монитор ПК, делая вид, что компьютер выключен. На сегодняшний день компания расширилась и у Олега Леонидовича появился личный кабинет, в котором он с гордостью повесил на противоположной стороне агромный плакат с двумя бабами целующимися в постели. Надо полагать для снятия стресса от перезагруженной работы что ли?
Также в связи с расширением компании практически все главные начальники переместились с востряковского кладбища - здание ВНИИОФИ в неизвестном направлении в сторону Профсоюзной, но куда именно не знает никто или как обычно просто напросто скрывают свое место нахождение. Есть правда телефон туда и все.
Увольняя меня фирма постаралась рассчитать в тот же день, а вот предоставить бумаги при расчете
умудрилась не все, хотя о них было заявлено сразу же, чтобы встать на учет на бирже труда и занятости.
Есть и другие нарушения работодателей по отношению к своим работникам, такие как не предоставление минимальных условий для труда работникам, холод в помещении, питание - выделили кухонное помещение с печкой СВЧ, которой запретили пользоваться, но поставили для вида, рабочее место и т.д. Все это прописано в законодательстве РФ, в СанПиН и д.р., которые работнику очень трудно доказать, потому что все заранее продумано и скрыто от посторонних глаз. От налогов прыгает фирма со скоростью света. Был случай наблюдать как перед приходом налогового агента сам лично ген.директор прошелся везде и приказал, чтобы все спрятали висящие для саморекламы таблички, календарики и коврики с надписью "ООО Референт", а также сказал, что, если будут спрашивать в каком отделе числимся, то отвечать нужно, что во ВНИИОФИ, отдел И-5, потому что в тот период работы до мая месяца мы были оформлены в здании института, а работали на компанию.
Излагая все вышесказанное, вывод о фирме - "ферме" такой. В данной компании нет возможности карьерного роста, поскольку все ж.пал.зы уже сидят там, заработная плата мизерная, недостойная для юриста, если кто то хочет приобрести опыт в качестве юриста здесь Вам делать нечего, поскольку работа основана на ведении базы данных, а эта работа операторская, а не юридическая, к тому же тупая до одурения. Никаких премий, поощрений, об этом забыть и даже не думать. Даже спасибо и того не услышишь. Внутренние правила, установленные самой компанией имеют склонность к частым изменениям и далеко не в лучшую сторону по отношению к работникам. Рабочие места просто отвратительны что в юридическом, что в операторском отделах. Отношение к работникам в операторском отделе приравнено к рабству во всех смыслах этого слова.

PS: совет, если Вы ищите настоящую работу, то здесь Вы ее не найдете.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании