Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Октябрь 2009
Дата увольнения:

положительная сторона компании: Не самый плохой коллектив, если общаться не со всеми, а с теми, кто симпатичен или необходим.
Есть отличные специалисты - очень грамотные и эрудированные люди. У них есть чему научиться. Заработную плату перечисляют день -в- день. Молодёжь назначают на руководящие должности. Есть корпоративные мероприятия, но они проводятся по отделам. отрицательная сторона компании: Рекрутеры действительно во многом, что происходит в подразделениях компании, не имеют ни малейшего представления, отсюда первый источник отрицательных отзывов. При сокращении объёмов в подразделении персонал могут сократить без разбора, в то самое время, когда в соседних подразделениях продолжают работать не более квалифицированные сотрудники или есть вакансии.
Заработную плату действующим сотрудникам (всем единовременно) не повышали уже не менее трёх лет, даже в связи с инфляцией. По Москве зар. плата не самая высокая и действительно разделена на две части (основную и премиальную). Есть система компенсаций в связи с командировками. Учитывает: компенсацию за купейные билеты, гостиничные расходы за одноместный номер, достаточно за общественный транспорт и ... руб на питание (не реально). Т.о. система компенсаций в связи с командировками недостаточна.
Молодёжь, назначенная на руководящие должности, в большинстве своём, не умеет распоряжаться своими полномочиями в полном объёме. (см. прочие отзывы).

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании