Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Август 2010
Дата увольнения:

2008-2010 работал в одном из областных универсамов товароведом.
Положительные стороны работы в компании: получаешь огромный опыт в сфере розничной торговли ы в целом и работы сетевых магазинов в частности, т. к. делаешь почти всю ответственную и не только работу в магазине. Официальная зарплата.
Отрицательные стороны работы в компании: Их можно долго перечислять. 1. Компания попросту игнорирует Трудовой Кодекс РФ.(Непонятно, что у нас с трудовой инспекцией!) Начнем с того, что график товароведов в значительной части сутки через двое, что превышает все установленные ТК нормы, в официальном табеле значится смена по 16 часов, тогда как на деле живешь в магазине целые сутки.(ночью приемка фур с основных складов) И это не предел. В случае, если кто-то из товароведов заболеет, график становится двое суток подряд через двое или сутки через сутки, причем никаких оплат за сверхурочные работы, платят только за количество смен. 2.Характерная тенденция: заведующий магазина свалить побольше своей работы на товароведа, у которого и так и вся приемка и руководство работы в зале, так еще и заказы приходится делать, буквально бегая от приемки в торговый зал между заказами. Нормально пообедать не получается без того, чтобы тебя не оторвали по какой либо причине. 3. То, что в других сетях делают несколько человек, в "Копейке" делает один товаровед. На ночь товароведа стараются загрузить по максимуму, чтобы не было лишней минуты отдыха, в результате с суток выходишь словно выжатый лимон. 4. Очень много чисто физической работы. Экономия на персонале приводит к тому, что товаровед вынужден работать и грузчиком и мерчендайзером помимо всех остальных обязанностей, а если товаровед - мужчина, то уважительное начальство может заставить и 900 кг-е паллеты разгружать в одиночку.5. Отношение начальства к персоналу, в первую очередь к товароведам как к быдлу, если нужно задержаться по делам магазина, об этом не просят, просто приказывают работать бесплатно.
Общий вывод: есть конечно и нормальные магазины, но их меньшинство, так что туда можно идти только если вообще нет другого выхода.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании