Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Март 2010
Дата увольнения:

Я проработала в этой компании дизайнером почти три года. За это время выросла и в зарплате и в должности - стала руководителем отдела,
хорошие премии получала за проекты. Я чувствовала, что меня благодарят за работу. А когда один из заказчиков меня пытался "опустить" -
словами "да что у неё может быть в голове" (думаю потому что я не похожа на русскую) - я расстерялась - но мне так понравилась реакция моего
директора, который вдруг объяснил ему какое у меня образование и что я в России живу практически с рождения. Вообще как европеец он очень лоялен ко всем -
для него вообще нет понятия "национальная принадлежность" - это у нас придумали. И сотрудники для него все одинаковые - он одинаково и с уважением
общается что с клиентом, что с рядовым менеджером, что с уборщицей - не делит на высшее звено, низшее звено. Скорее у него есть другой момент -
это профессиональное уважение - если ты профессионал в своей работе, да еще не ленивый, то ты можешь спокойно попасть в струю и рассчитывать на
более профессиональную помощь и на свое развитие - это самое важное. А если ты свои личные интересы поставил выше интересов фирмы (во время работы разумеется)
то тебе там не место.
Что касается меня - видимо для руководящей должности я к тому времени была не готова - не выдержала нагрузки т.к. приходилось отвечать за работу других, а не все ответственно подходят к работе.
Стресс накопился, личные проблемы возникли (мешающие). И соответственно ушла.
Но я столькому научилась - такие знания и опыт не получишь ни в институте, ни тем более на разных там курсах. За это огромное спасибо
человеку , который в меня столько вложил.
Не скажу что нашла что-то лучшее - так как ударилась в поиски работы в разгар кризиса, и увидела, что проблемы возникали практически у всех.
Решила написать, т.к. увидела негатив про них в инете. Кажется, что хорошее не пишут, потому что кто хорошо работает - тот так и продолжает работать, и
даже мысли нет что-то о чем-то кому-то писать.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании