Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Апрель 2012
Дата увольнения:

Настоятельно рекомендую обратить свое внимание на Государственное Бюджетное Образовательное Учреждение Московский городской колледж Моделирования обуви и маркетинга под руководством директора Вихлининой Людмилы Леонидовны.В этой организации права человека и работника не берутся в расчет, по всем статьям уступая амбициям и жестокости руководителя. Вас примут на работу с распростертыми объятиями, приветливо улыбаясь кокетливой улыбкой 17-летней девчушки, однако совсем скоро вы узнаете, что круг ваших обязанностей значительно шире прописанных в трудовом договоре и должностной инструкции; также вам многозначительно намекнут, что уходить домой вовремя, не задерживаясь на два часа после окончания рабочего дня - это проявление дурного тона (о сверхурочных и речи быть не может). Вам будут регулярно перепадать задания, выполнение которых входит в непосредственные обязанности руководства колледжа или их приближенных, отказаться от которых вы не сможете, поскольку это будет сопряжено с огромным риском лишиться доплат и надбавок, полностью регулируемых (произвольным образом) директором. В общем, вы будете крутиться как белка в колесе, но в результате все равно получите нагоняй. За последние четыре года в колледже наблюдается огромная текучка кадров. Средняя продолжительность работы сотрудников некоторых отделов не превышает полутора лет. Причиной тому - беспрецедентное психологическое давление, оказываемое со стороны директора и некоторых его заместителей на сотрудников отделов. Причем зачастую, причина этого прессинга кроется исключительно в настроении и объективно никак не обусловлена.Надеюсь, эта информация окажется полезной, и принимая решение об устройстве на работу в эту организацию, вы будете знать на что идете!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании