Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июль 2009
Дата увольнения:

Складывается впечатление , что компании нечем заняться в рабочее время,а именно- отделу персоналу да и самому директору.В вакансии указывались стандартные требования к помощнику гендиректора. Затем позвонили и пригласили на собеседование в 16 часов,сказав ,что помощник требуется не только гендиректору,но и самому исполнительному директору,который в свою очередь постоянно в разъездах(на объектах).Офис находится в очень неудобном месте,в жилом доме, занимает всего 2 небольших комнатки.Когда пришла туда там было всего 2 человека.Моё собеседование длилось максимум 5 минут. Там оч жарко , и на раб место не оч то похоже.Короче стал меня испол. директор спрашивать,есть ли у меня опыт в строит. компании-у меня его не было ,да и какая разница,если в объявлении написано можно без опыта.Далее спроссил владею ли я чертёжными программами-я ими не владею.И затем "спасибо", с Вами свяжуться. спрашивается,почему кадровичка эти теребования не внесла к вакансии,почему предварит со мной не проговорила???Я пёрлась в такую ж...,чтобы прийти и уйти....Что бы он спросил про чертёжные программмы.....Создаётся впечатление,что это просто шарашкина контора.Люди не ходите туда.....

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании