Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Декабрь 2009
Дата увольнения:

Остался неприятный осадок от общения с начальником отдела кадров. Чувствуется отсутствие профессионализма и не знание своего дела. Удивил тот момент, что именно она решает, кому работать в организации, а кому нет. Мнение начальника - второстепенно. И ее не очень волнуют твои знания. Собеседование сплошная формальность, итог уже известен заранее. Человек явно не на своем месте. Интересно кто ее собеседовал?

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании