Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Апрель 2009
Дата увольнения:

Огромный объем работы, никто не объясняет суть, тк само начальство все новенькие и не успели вникнуть. Пока работала, сменилось 3 начальника юридического отдела. Новый начальник поставила новые правила, если дирекция недовольна отказом по регистрации изменений из налоговой, то штаф 5000 рублей. Офис маленький, на 10 кв. м. сидит 3 человека, оборудование и вся документация. В этой же комнате принимаются посетители. Все промахи начальства скидываются на младших сотрудников в виде штрафов или увольнения. Никто не идит в трудовую, тк при увольнении предлагают взять деньги с премией, но штафы все вычетают, тк ставят ситуацию так, что ты им еще должен быть благодарен. Когда меня пытались сократить, я отказалась писать заявление по собственному желанию, пригрозила пойти в суд, меня стали выживать, сделали невыносимой работу. А когда устраивалась, то со мной подписали соглашение, что с определенного числа обязаны заключить трудовой договор, но заключили на месяц позже, а когда я предъявила данное соглашение, то сказали, что могу уходить, если захочу. Но начался кризис, приходилось выбирать. После меня за 2 месяца поменяли уже 3 человек. Точно знаю, что с бухгалтерией дела обстоят также. Бухгалтера держаться по 6 месяцев, а потом набирают новых. Сидя недалеко от отдела кадров наблюдала огромный поток людей на вакансию "бухгалтер". Если приходилось сталкиваться с бухгалтерами, то имена можно было не запоминать, тк через месяц на их месте были уже новые люди.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании