Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Май 2014
Дата увольнения:

Крайне недобросовестная организация во главе с генеральным директором Магашовым Саид-Хасаном Абдулаевичем и Терешковой Еленой Олеговной и еще есть один руководитель Солдатов Е.А., который максимально имеет опыт руководства монтажом стеклопакетов.На протяжении длительного периода времени (более 4 месяцев) всем работникам не выплачивается заработная плата. До подопечных, на которых С-Х.А. Магашов зарабатывает свои деньги, руководству нет абсолютно никакого дела, как будто такие задержки по зарплате - это норма.Компания кидает подрядчиков и подводит заказчиков и даже собственных работников. Подрядным организациям выплачивается аванс, по выполнению ими полного объема работ, окончательный расчет не производится. В бухгалтерии никогда нет закрывающих документов, даже если они регулярно повторно направляются почтой. Все действия руководства это сплошные ПОНТЫ!!!Крайне недобросовестная организация во главе с генеральным директором Магашовым Саид-Хасаном Абдулаевичем и Терешковой Еленой Олеговной и еще есть один руководитель Солдатов Е.А., который максимально имеет опыт руководства по монтажу стеклопакетов.На протяжении длительного периода времени (более 4 месяцев) всем работникам не выплачивается заработная плата. До подопечных, на которых С-Х.А. Магашов зарабатывает свои деньги, руководству нет абсолютно никакого дела, как будто такие задержки по зарплате - это норма.Компания кидает подрядчиков и подводит заказчиков и даже собственных работников. Подрядным организациям выплачивается аванс, по выполнению ими полного объема работ, окончательный расчет не производится. В бухгалтерии никогда нет закрывающих документов, даже если они регулярно повторно направляются почтой. Все действия руководства это сплошные ПОНТЫ!!! В течение 2013-2014г. Компания умудрилась потерять весь штат технической дирекции центрального офиса, а так же весь ИТР в регионах (Омск, Тамбов, Н. Новгород, Калуга и т.д.), дополнительно умудрились потерять возможность заключения высокорентабельных контрактов (рентабельность более 100%). В настоящее время (июнь 2014г.) работой данной компании заинтересовалась Пресненская прокуратура в Москве.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании