Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Октябрь 2009
Дата увольнения:

Там два руководителя, кажется, они же собственники. По уровню развития - выпускники церковно-приходской школы. Прямо на собеседовании становится ясно, что у них разные взгляды на требования функционал одних и тех же специалистов. Штат компании небольшой, около 20 человек, но при этом всегда есть открытые вакансии - как только сотрудник показывает признаки нелояльности или подозревается в лени, ему ищут замену. Офис компании находится в чистом поле - это, по сути, пара металлических домиков-времянок и ангар обнесенные забором, добраться туда можно на личном транспорте или на развозке. З/п черные, сотрудники - разменный материал, а руководители постоянно ищут ""достойного"" менеджера по персоналу, который бы наладил взаимодействие в коллективе и параллельно обеспечил постоянную смену штата.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании