Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июль 2007
Дата увольнения:

Грамотное профессиональное руководство, обладающее всеми навыками управления персоналом, умеющее настроить людей на работу, владеющее техникой осуществления продаж, способное обучить персонал как грамотно общаться с клиентом, как оказать достойный сервис, удовлетворить его потребности и т.д. Возможность заработать нормальные деньги (при условии полной личной отдаче рабочему процессу и наличии навыков (приобретенный в самой компании или до того) осуществления продаж. Широкий, универсальный ассортимент продуктов для заведений различных направлений. Быстрое реагирование на потребности клиентов. Удобная логитсика. Из этого вытекает возможность привлечь как можно больше клиентов и соответственно заработать деньги для себя и компании. Грамотный отдел продаж из состава менеджеров по работе с ключевыми клиентами. Не плохая компенсация (связь, гсм) при достижении определенного уровня продаж. Хорошая "кузница" персонала - это пригодится каждому и везде, главное помнить, что хорошо там, где нас нет. Отсутствие достаточно широких возможностей карьерного роста. Текучка кадров. Руководителю отдела продаж надо чаще прислушиваться к мнению сотрудников и выносить решения способствующие росту продаж. Необходимость создания более теплого и стрессоустойчивого климата взаимоотношений внутри коллектива всей компании ради достижения общих целей.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании