Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Август 2009
Дата увольнения:

положительная сторона компании: бывший преподаватель Монтесори-класса - Надежда (уже не работает). отрицательная сторона компании: Привели ребенка в сад в январе 2009г. Поверили красноречивым словам Изотовой Ю. Из педагогов удалось пообщаться только с воспитателем в Монтесори-класса, с Маей и Маргоритой - воспитателями. Это наверно, единственно положительное, что было в этом саду. Примерно через два месяца начали доходить слухи от детей и персонала садика, что педагоги начинают увольняться. Потом у сына завелись вши...Чуть позже я узнал что случай с моим сыном был третий или четвертый. У одной девочки при обнаружении вшей, наверно с указания Изотовой, без сообщения родителям, сотрудники вымывали вши под душем. Другой случай, когда сильно заболел мой сын. Оказалось что его отправили на улицу ранней весной в мокрых ботинках (вторая прогулка). Также меня заверяли в том, что дети целыми днями учатся, им даже некогда поиграть или посмотреть телевизор, но я заметил что сын начал просить брать с собой DVD c мультфильмами. Как позже выяснилось дети целыми днями смотрели мультфильмы у телевизора. После того как вся грязь вылезла наружу, я в тот же день забрал ребенка из сада. Но была проблема. Изотова Ю. берет предоплату за два месяца вперед. Т.е. мной был уплачен взнос за май, но я уже не водил ребенка в сад. Было обещано что в течение месяца Изотова вернет деньги за май. Через месяц мы несколько раз созванивались, она откладывала встречу много раз. В конце концов я приехал в сад, и она выдает мне только половину суммы. В этот момент несколько бывших преподавателей уже подало заявления в прокуратуру. Я хотел было присоединиться к этой группе преподавателей и также подать заявление. Уже было согласовано и назначено время в прокуратуре. Через 5минут Изотова Ю. перезвонила и привезла деньги к дому.

Основная проблема этого сада в плохом руководителе - Изотовой Ю. Она не может или не хочет создать и удержать хороший коллектив. И как следствие организовать хороший частный детский сад.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании