Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Октябрь 2009
Дата увольнения:

Близкое расположение от метро.

Организовано порядка 13-ти рабочих мест (физически 6 комнат и кладовка на 7 этаже).
Оборудование:
Серверный шкаф с ИБП APC2400
2 сервера (фактически обычные компьютеры)
3 ноутбука, 10 стандартных рабочих станций
IP-телефония (Asterix)
Выход в Инет - 2 МБита

Программное обеспечение
Серверные платформы
LINUX - на сервере (интернет, фаервол и IP-телефония) + ноутбук системного администратора.
MS Windows Server - AD + 1С файловый вариант

Электронная почта - внешний сервер (софт CommuniGate Pro)

MS Windows (XP)
MS Officce 2007
MS Visio 2007
1С Бухгалтерия Фактически фирмы нет (3 директора и системный инженер, который еще не в штате).
Бухгалтерский контур обслуживает сторонняя аудиторская контора.
Лицензии на программное обеспечение отсутствуют.

Вид деятельности фирмы не соответствует квалификации сотрудников.

Список сотрудников:
- директор Виталий Коёкин (Опыт работы - Банк Московский Капитал. Ипотека и строительство... консультант )
- директор Екатерина Колоскова (Опыт работы - сомнителен. Скилсы: автогонки, стриптиз, веб-дизайн, сборка на Совелке, животные, дети... живет много, знает все, очень активная) :)
- директор Коёкин старший (на территории отсутствует, но фигура необходимая и возможно "ключвая" для продвижения "услуг" компании)
----------------------------------------------------------------------------
- помощник директора (бухгалтер,секретарь, завхоз и т.д.) - уволилась по собственному желанию.
- системный администратор - уволился по собственному желанию, администрированием систем будет заниматься внешний системный администратор (терминальный доступ)
- дизайнер (уволен) Работы над обновлением сайта не завершены... Основная причина - отсутствие четкого понимания у руководителей "куда идти". Дизайн сайта готов, контент(наполнение) отсутствует.
- системный инженер (на испытательном сроке) - сейчас единственный исполнитель работ.
- аналитик информационных систем отработал 1 по 13 октября - без оплаты и оформления. Фронт работ отсутствует.

Планируемый штат:
3 руководителя
4 Менеджера ИТ проектов
2-3 Ситемных администратора (Высокого класса с сертификатами)
2-4 Системных инженера ("Разлетчики" - определение руководства)
Секретарь (Чай-кофе, ресепшн, )
Помощник директора (ведение бух учета).

Рыночные механизмы развития компании руководством не рассматриваются. Основная надежда на "личные связи". Полностью отсутствует какая-либо культура (школа) ведения бизнеса. В ИТ-сфере руководители разбираются ОЧЕНЬ слабо. На настоящий момент фирма не в состоянии зарабатывать. Высокий риск взаимодействия с фирмой. Основная надежда на внешних подрядчиков. Возникает вопрос - зачем клиенту платить дважды? :)

Стоит-ли идти работать в Integrael ... думайте сами.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании