Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июнь 2007
Дата увольнения:

К московскому отзыву могу добавить только то, что в питерском отделении (оно основное) ситуация ровно такая же. Это моё субъективное мнение, однако оно полностью совпадает с предыдущим постом. У сотрудников нет внутренней мотивации добросовестно трудиться в компании (вначале она еще сохраняется, но уже через несколько месяцев от нее не остается и следа), руководство, видимо осознавая это, вводит тотальную систему штрафов и практику откровенного стукачества. Экономия средств идет на всем - начиная от весьма скромного соцпакета, заканчивая обстановкой в офисных помещениях. Карьерные рост сотрудников (даже горизонтальный) в политику компании не вписывается ни коим образом.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании