Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Апрель 2009
Дата увольнения:

Персонал, не все, но большинство Отлично отлаженная система штрафов, порой выписывают штраф и не сообщают за что. (Метод кнута и пряника работает только, только когда есть и то и то, когда только одно, ничего не выйдет. Нужно ввести систему поощрений, а то складывается впечатление, что поощрение это если тебя не оштрафовали)
Некоторые управляющие сотрудники, у который есть власть, но которые еще не доросли, чтобы ею правильно пользоваться (терапевтам привет =) )

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании