Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июнь 2009
Дата увольнения:

Афтору предыдущего «Шедевра»!

Я начну сразу и в лоб, вы батенька заюзанный зомби, и, по всей вероятности, вам так прокакали головной мозг с 2001 года, что ничего кроме «Спасибо товарищу Сталину за наше счастливое детство» сказать не можете, а если можете, то боитесь.
Такие как вы сродни собаке Павлова, у вас, поцелуи в попку заложены на уровне условных рефлексов.
Босс надул губу? Моментально срабатывает инстинкт самосохранения, вместе с непреодолимым стремлением поцеловать попу.
Таким как Вы, господа, надо было родиться в эпоху процветающего коммунизма, там очень ценилось стадное чувство и поведение типа: Я – быдло!
Вам очень пошел бы красный галстук, пЕлотка, шортики и барабан на шее.
- Кто шагает дружно в ряд?
- Наш табачников отряд!
- Там тарадам, там тарадам!!!
- Радость мы несем всем Вам!!!

Никто и никогда не говорил того, что деньги даются просто так.
Никто и никогда не говорил, что team building, это выгон скота, за исключением тех случаев, когда ты действительно не можешь поддержать команду, однако тебя пихают ногами, тыча в нос увольнением.
Никто и никогда не отказывался переставлять пачки.

Но никто и никогда не получит права на унижение моего человеческого достоинства, которого у предыдущего аффтора, я понимаю, нет.
Никому и никогда не позволено оскорблять меня, в том числе, в присутствии коллег.
Никто и никогда не сможет запретить мне иметь собственное мнение.
Никто и никогда не станет для меня выше моей семьи и моих детей.

Так что засуньте себе свои хвалебные оды в одно место и грейте их там с поддержанием температуры в 36,6 градуса. Иногда отодвигайте, чтобы Босс ненароком не помял ваши заготовки своим могучим авторитетом.
Иногда наоборот пододвигайте поближе к выходу, чтобы те субъекты, которые находятся в вашем подчинении, могли своевременно увлажнять заготовки с хвалебными и пламенными речами.

И, напоследок – совет.
Если вам не доводилось никогда в жизни работать в иностранной компании отличной от JTI, мне вас искренне жаль, но попробовать стоит, вы сразу поймете разницу между нормальным коллективом и стилем руководства и дж.т.и – шным. Вам сразу станет обидно, за бесценно потраченные годы, способности. За впустую отработанное трудолюбие. За безнадежно утраченный ум. И за абсолютное подавление воли.

Еще раз повторяю – я говорю только о Саратовском дивизионе.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании