Отношение к сотрудникам жуткое! Несоблюдение трудового законодательства,
руководитель организации позволяет себе бесцеремонно и по-хамски относится к подчиненным,
увольняет работников, основываясь не на
здравом рассуждении, а на эмоциональном
порыве, без права на отработку 2-х недель, ну или даже 3-х дней предусмотренных
законодательством РФ. Запись в трудовую книжку не вноситься, трудовой договор с
работником не заключается, вообщем полная лажа!
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |