Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Май 2010
Дата увольнения:

В Компании работаю уже много лет: начинала с ассистента менеджера и выросла до руководителя подразделения. И сейчас я не скажу, что останвилась, я продолжаю набирать опыт, который дасть возможность перейти на следующий уровень, на другую ступень. В такой огромной Компании не может быть все легко и гладко по определению. "Феликс" предъявляет к сотрудникам достаточное жесткие требования. Однако я прекрасно понимаю, что не будь этих требований, которые распространяются на всех, не будь строгой дисциплины, и я не могла уверенно строить свою работу. Задача менеджера - не сдаваться, задача руководителя - поддержать. Бывает так, что приходят люди очень достойные, у которых многое могло бы получиться в Компании, но, сталкиваясь с трудностями, они просто сдаются и уходят. Надо держаться. И тогда все обязательно получится. Все разговоры о нарушениях ТК, маленьких и неполных зарплатахх, доисторического бумажного документооборота - это чей-то заказной грязный, "черный пиар".
Я и все, кого знаю, работой сейчас довольны.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании