Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Декабрь 2009
Дата увольнения:

1. В компании ДЭФО (читай дэфо-ромул) оформление по трудовой книжке осуществляется на сторонние организации, причем официальная зарплата перечисляется по минимуму (4500 рублей), остальная же часть, даже несмотря на то, что приходит на банковскую карту, остается черной. И при получении справки по форме 2 НДФЛ вы увидите всего-лишь 4500. Кроме того, вас на работу принимают как студента, и вообще это не зарплата, а стипендия.
2. И как следствие, заключаются трудовые договора с непонятными (мутными) правами и обязанностями.
3. В компании ДЭФО не оплачиваются больничные.
4. В компании ДЭФО не оплачиваются отпускные.
5. На данный момент в компании задержка зарплаты около месяца.
6. Слово декретные там вообще никто никогда не слышал и не знает, что это такое.
7. При увольнении по своей воле или по чужой получить остаток невыплаченной зарплаты практически нереально.
8. Микроклимат в компании значительно ухудшился с началом кризиса.
9. Отпуска дают только 2 недели январь-май и 2 недели июнь-июль.
10. Непосредственное руководство никогда и ничего толком не знает. На прямой вопрос – когда будет зарплата, ответ получить не реально. Обычно это - скоро будет, ждите, недавно уже была и т.п.

А теперь о конкретных должностях:

Грузчик на складе – склад ДЭФО находится на ул. Чугунной, д.14, но это только по карте он близко от метро Выборгская, на практике до него идти 20 минут по грязи и слякоти. Кстати склад работает с 8.00, так что приезжать надо в 7.45. Дальше о безопасности. Техника безопасности на складе ДЭФО не соблюдается, что приводит к периодическому травмированию сотрудников. Кроме того на складах ДЭФО погибли уже 2 человека – один в прошлом году еще на старом складе и один совсем недавно уже на новом, несмотря на его техническую оснащенность. Естественно все замалчивается. Действительно, кому нужен этот таджик, которого придавило паллетом? А да еще немного. Для грузчиков систему штрафов никто не отменял.

Водитель-экспедитор – Приготовьтесь много таскать мебели без лифта. Уточню, что одна упаковка мебели может весить до 80 килограмм. Водителей штрафуют чаще всего за битые стекла, но и периодически за другие «грехи» доставки.

Сборщик – В компании ДЭФО у сборщиков все просто: инструмент не дают, одежду не дают, проезд не оплачивают, питание не оплачивают, оплата чистый процент 2%.

Менеджер Салона – как правило менеджеров в салоны берут на одни и те же места, т.е. человек работает 3-4 месяца, потом увольняется и на это место снова берут менеджера, который работает 3-4 месяца и увольняется, потом опять берут… Закрепиться в салоне и при этом получать приличную зарплату довольно сложно, так как для хорошей зарплаты необходимо наработать хорошую клиентскую базу, которая нарабатывается минимум года 3. Вот и получается, что в салонах все менеджеры делятся на работающих больше 5-7 лет и на остальных работающих менее года.
Кроме того запрещено посещать развлекательные сайты. На всех компьютерах установлена программа удаленного доступа, которая делает скрин-шот экрана каждые пять минут. За посещение запрещенных сайтов - штраф. Просматривается электронная почта.

Менеджер в отдел продаж или корпоративных продаж – здесь отдельная история. Активных отделов в компании ДЭФО 3 шт. (отдел продаж ДЭФО, отдел продаж РОМУЛ, отдел корпоративных продаж). Отношения между ними никак не регламентированы. По этому нередки ситуации, когда у тебя может отбивать клиента причем скидкой менеджер работающий в соседнем кабинете. После таких ситуаций вообще непонятно, что говорить клиентам, если невозможно разобраться внутри компании. Зарплата у активных менеджеров – это ЧИСТЫЙ ПРОЦЕНТ и если ты ничего не продаешь – ТЕБЕ НИЧЕГО НЕ ПЛАТЯТ.

Телемаркетолог (диспетчер на домашнем телефоне) – на эту должность берут сотрудников на домашнем телефоне. Зарплата у телемаркетологов отличается по разным отделам и составляет от 3500 до 15000. Но пятнадцать, и то не всегда, получают только люди работающие больше 7 лет.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании