Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Сентябрь 2009
Дата увольнения:

В то время как компания TEVA Pharmaceuticals по праву занимает лидирующее место среди генерических компаний мира и её акции успешно торгуются на различных мировых фондовых площадках, её "дочка" TEVA Украина - заслуженный аутсайдер украинского фармацевтического бизнеса. Если с начала кризиса 2008 года как украинский отечественный фармасектор потерял в среднем 15% продаж, иностранные дистрибьютеры - 22-25%, то плачевность результатов TEVA Украина превзошло все мыслимые ожидания инвесторов и акционеров (-60% продаж). Главная причина потери значительной доли рынка кроется в непрофессиональном подборе кадров и особенно руководящего звена. Верхушка сегодняшней TEVA Pharmaceuticals представляет закостенелую команду IVAX, которая плавно закрепилась на руководящих позициях при "очередном" дружественном поглощении TEVA Pharmaceuticals. Эти довольно высокооплачиваемые сотрудники не только не в состоянии учесть всю динамику развития бизнеса в Украине (с постоянно открывающимися проблемными точками), но и не готовы воспринимать базовые положения и стратегию развития генеральной компании TEVA Pharmaceuticals. В компании насаждается жёстко-авторитарный режим и потогонная система, при которой сотрудники обязаны работать по 50-60 часов при базовой оплате 40-часовой недели, приветствуются стукачество, подхалимство, подбор кадров по родственным признакам, имеют место также и иные нарушения трудового законодательства Украины в вопросах конституционных прав сотрудников и их социальных гарантий. Нет сомнений, что на горизонте лавина судебных разбирательств TEVA Украина в различных судах Украины.Особенно хочется отметить пагубное влияние генерального представителя компании TEVA Украина [вырезано] и форс-филд-менеджера [вырезано] . За последние 10 месяцев эти руководители оказались совершенно неспособны учесть динамику валютных колебаний гривны, усовершенствовать работу с фармацевтическими дистрибьютерами, контролировать регистрацию генерических лекарств и удержать команду высокопрофессиональных сотрудников компании "Barr", которых TEVA Pharmaceuticals "поглотила" в 2008 году. В интернете и отраслевых СМИ можно постоянно видеть объявления TEVA Украина о наборе новых сотрудников. Очевидно, что подмоченная репутация и "пресловутый жёсткий отбор" компании даёт о себе знать. Особенно удивительно, что израилськие инспектора Рон Майрон и Орен Арбел никак не реагируют на систематические провалы планов продаж и соответственно не отстаивают интересы инвесторов и акционеров компании должным образом.Резюме: строго не рекомендую подавать заявление на работу в компанию TEVA Украина. Найдите компанию с приличным уровнем образованности руководителей. Берегите нервные клетки и время, ибо эти ресурсы в нашей жизни не восстанавливаются!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании