Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Январь 2009
Дата увольнения:

Зарплата выплачивается вовремя и то, что обещали при собеседовании. Существуют квартальные премии. Работы конечно много, но кто все успевает, уходит в 6, а насильно никто никого не держит. Генеральный, наоборот, против долгих задержек на работе. Офис закрывается в 20.00, а если нужно задержаться позже, необходимо разрешение директора.
Что касается суточных, то по законодательству они вообще 100 руб. В Крисе их размер зависит от места командировки. И что значит "командировки не оплачиваются"? Сотруднику оплачивается проезд, проживание (чаще всего благоустроенная квартира), связь, суточные. А если была работа в выходные, то и отгулы.
И что за неадекватный директор? В компании директоров много. Вы конкретно кого имеете ввиду?

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании