Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Октябрь 2010
Дата увольнения:

И еще, в офисе - снятой квартирке, работает 3 человека, зачем им секретарь с кадровым делопроизводством, кого записывать - 3х человек??? и зачем они не спрашивали ключевые моменты по телефону, а приглашали сразу без объяснений к себе? Для того, чтобы визуально оценить человека, поведеться ли работать в лохотронской компании и момент "знания кадров" - это просто причина ему отказать сразу? если люди выезжают за границу, то как это они работают там, а труд. книжки делают тут? что-то как-то слишком странно.....

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании