Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Сентябрь 2009
Дата увольнения:

Прилетела свита из Москвы (кадровик, руководитель какого-го подразделения), специально для собеседования кандидатов на должность юрист. Кандидатов около 50.
Интервью в гостинице Барнаул, в большом конференц-зале.
Впечатлило. Первое собеседование прошло в августе месяце. Второе в сентябре. Очень долго отбирали.
Затем поступил "долгожданный" звонок от какой-то дамы (дама не представилась по ФИО и должности), единственное, что ее волновало это как скоро я могу выйти на работу и приступить к своим обязанностям.
Затем в середине сентября поступил звонок и от самого ген.директора Ермолинские полуфабрикатым по совместительству ООО Барнаул-Торг. Пригласил приехать в офис расположенный в г. Барнауле.
В разговоре прозвучали любопытные факты. Породив не мало сомнений и я бы сказал, . разоблачивший их контору .
1. "Чем быстрей приступите к работе, тем лучше!" А в глазах ген.директора читалось : "работать, нельзя думать! У Вас выбора нет".
2. Поработать две недели без оформления - как бы присмотреться к друг другу, насколько я должным образом буду работать и соответствовать их требованиям.
3. З/п серая.
4.Рабочее место в одном кабинете с ген. директором 18 кв.м, на краю стола.
5. Совмещение должностей кадровика (штат 100 работников) и юриста.
6. И общие не логичность и противоречия в высказываниях ген.директора.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании