Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Август 2012
Дата увольнения:

Об этой организации хочется сказать много, но, почему-то, только плохое. Начать хочется с отношения начальства к своим подчиненным. Отношение изначально строится на том, что именно ТЕБЕ нужна работа, а не им работники. Хорошим работник считается, если:
- работает без устали;
- бесплатно ремонтирует машину, которая, надо сказать, дышит на ладан, и ломается в среднем раз в 10 дней (т.е. дни, когда машина стоит на ремонте, не оплачиваются вообще, хотя присутствие водителя обязательно);
- не задает вопросы;
- не требует зарплату вовремя (задержки выплат от недели до месяца, выплачивается не вся сумма).
Если Вы заболели, то надо найти себе замену из таких же работающих без устали водителей. Не нашел – тебя штрафуют за пропуск рабочей смены. Причин для штрафов много, но логике они не поддаются. Официального оформления в этой организации не существует в принципе. Т.е. «рассчитать» тебя могут в любой день. Но это не значит что тебе отдадут заработанные тобой деньги в течении 3х рабочих дней после увольнения (как положено по ТК), ждать ты их будешь до следующей зарплаты. А перед расчетом придется восемь раз уточнить дату этого счастливого дня, ибо каждый день ты слышишь «завтра». Даже если Вам посчастливилось быть официально оформленным в этой организации, то в трудовой книжке, как не крути, Вы не увидите свой стаж от первого до последнего дня, там будет внесен тот срок, который нравится руководству.
В общем, говорить об этой организации можно без устали. Есть один «+». На работу принимают ВСЕХ! С пропиской и без нее, местных и не очень, не взирая на национальность и возраст, а так же стаж вождения. Это же Вам нужна работа… Решать Вам… Быть или не быть…

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании