Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Май 2011
Дата увольнения:

Группа компаний «Кастомс» оно же ООО «Кастомс Логистик» (ООО «Кастомс Брокер», они же бывают оформляют по трудовой в ООО «Вавилон») . Действующие лица:

Хозяин всего этого шалмана, назовем его «подводник» - усиленно скрывает свою физическую причастность к этой компании, любит чморить и оскорблять своего финансового директора (как при встречах один на один, так и в присутствии подчиненных) с подчиненными ведет себя часто пренебрежительно. Решает вопросы оплаты вашего труда и иные глобальные вопросы. Вероятно присутствие еще одного звена или звеньев над ним, так как с трудом верится, что все деньги, используемые для функционирования компании и извлечения прибыли являются его собственными.

генеральный директор (номинальный) Богданов С.О. – хам, общается с подчиненными в пренебрежительном тоне, очень часто опускается до ненормативной лексики, адресованной в ваш адрес. Усиленно культивирует вокруг себя историю как глупый мальчик Сережа пришел в эту компанию чуть ли не курьером, но был такой «способный» и «работящий» и так усердно прогибался под «подводником», что вырос аж до генерального директора – дерьмо, как вы понимаете. Глобальных вопросов, конечно, не решает, по деньгам ничего не решает, занимается исключительно оперативными вопросами.

финансовый директор (или главный бухгалтер всего этого шалмана) Левадная В.И – вылезла из какой-то туристической компании. В силу своей безнаказанной распущенности, климактеричного возраста и конечно же постоянных наездов «подводника» ведет себя с подчиненными откровенно по хамски, любит поорать и даже не парится по этому поводу. Периодически конфликтует с генеральным директором и поэтому периодически пытается ему всячески поднасрать. При попытках подчиненных поставить это существо хоть в какие-то рамки приличия, срется до победного конца и конечно, так как схема оплаты труда серая, начинает зажимать деньги порой даже не имея на это санкции руководителя. Ну что тут скажешь – рыба все-таки гниет с головы.

Теперь по поводу самой работы. Постоянно склоняют к переработкам, которые естественно никто не оплачивает. Помимо этого часто просят исполнить обязанности курьера, расходы на поездку также не оплачиваются. Кроме того, через некоторое время, после получения вашей трудовой книжки, вам сообщат, что личный мобильный телефон у них выключать не принято, хотя как вы понимаете, компенсация за мобильную связь не предусмотрена. И конечно же гвоздь программы – отпуск, после принятия на работу, вас проинформируют, что для работников компании, проработавших в ней менее пяти лет, предусмотрен только двухнедельный отпуск, так что получается две недели в году вы работаете на дядю вообще бесплатно. Если вы решите уволиться, не отгуляв отпуск, про отпускные вообще можете забыть, равно как и про деньги которые вам еще не выплатили на момент подачи заявления об увольнении.

Вот так вот все там хорошо, но они на танке им по барабану.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании